Online-Live-Seminar, Dauer 4 StundenHaftungssicher handeln Die Abnahme ist ein entscheidender Schritt in jedem Bauprojekt. Sie markiert den Übergang von der Ausführung zur Nutzung und hat erhebliche rechtliche Folgen für die Bauüberwachung. Dabei trägt diese die Verantwortung für eine ordnungsgemäße Abwicklung. Wie lassen sich Mängel vor der Abnahme vermeiden? Wann Weiterlesen…
Online-Seminar, Dauer 1 TagPlanung und Umsetzung im Neubau und bei der Revitalisierung von Handelsimmobilien und Büros Ob in der Stadtplanung, Projektentwicklung oder beim Etablieren von neuen Quartieren in der Stadt: Mixed-Use-Konzepte fördern als autarke Stadtbausteine wirtschaftliche, lebenswerte und langlebige Projekte in der Quartiersentwicklung. Doch wie lassen sich die bei Weiterlesen…
Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag Das technische Regelwerk und die gesetzlichen Anforderungen der Trinkwasserverordnung 2023 (TrinkwV) Die Trinkwasserverordnung (TrinkwV) regelt die Verpflichtungen der Versorgungsunternehmen und Überwachungsbehörden, legt die zu untersuchenden mikrobiologischen und chemischen Parameter fest und bestimmt die Häufigkeit der Trinkwasserüberwachung. Im Zuge der jüngsten Überarbeitung der Trinkwasserverordnung, die im Juni 2023 Weiterlesen…
Online-Seminar, Dauer 3,5 StundenHausmeister-Kompaktseminar Das kompakte Praxis-Seminar für Ihre Mitarbeitenden Die Herbstmonate sollten unbedingt noch für sichere, gepflegte Außenanlagen genutzt werden. Denn diese sind das Erste, was Besucher, Mieter oder Kunden sehen. Sie prägen das Bild, das sie von der gesamten Immobilie haben. Über den gesamten Jahreslauf benötigen Wege, Weiterlesen…
Online-Live-Seminar, Dauer 6,5 Stunden Kommunikation in der Lieferkette, Nachweisdokumentation, Behördenkontrollen Die REACH-Verordnung erlaubt nur ordnungsgemäß registrierte Stoffe. Deshalb müssen Unternehmen und deren REACH-Beauftragte sicherstellen, dass sie nur REACH-konforme Produkte verwenden und verkaufen. Das bedeutet, dass in der Lieferkette Informationen eingeholt und weitergegeben, sowie die eigenen Verwendungen identifiziert und mitgeteilt werden Weiterlesen…
Online-Live-Seminar, Dauer 4 StundenWirtschaftliche, umweltverträgliche und langlebige Konzepte durch Low-Tech und Suffizienz Einfachheit als Prinzip: Das Online-Seminar „Einfach und qualitätsvoll bauen“ zeigt, wie architektonische Qualität und reduzierte Gebäudetechnik wirtschaftlich und ökologisch sinnvoll verbunden werden. Basierend auf dem Low-Tech-Ansatz vermittelt die vierstündige Weiterbildung praxisrelevantes Wissen zur suffizienten Planung nachhaltiger Gebäude. Dabei Weiterlesen…
Online-Live-Seminar, Dauer 4 StundenTätigkeitsfeld und Leistungen rechtssicher und kompetent abstecken Im Alltag der Bauleitung müssen die verschiedensten Aufgaben rechtskonform und souverän ausgeführt werden. Denn: Als Bauüberwachung sind Sie für einen reibungslosen Bauablauf verantwortlich – und tragen gleichzeitig ein enormes Haftungsrisiko. Unsere Online-Schulung unterstützen Sie dabei, finanzielle Verluste und nervenaufreibende Weiterlesen…
Online-Seminar, Dauer 3,5 StundenPflichten für den Hausmeister Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht: Dieses Grundlagenseminar benötigen Ihre Mitarbeitenden für rechtssicheres Arbeiten in den Objekten Betreiberverantwortung ist für jeden Hausmeister täglich Thema. Denn laut VDI 3810 gilt: „Betreiberverantwortung ist die Rechtspflicht zum sicheren Betrieb einer Anlage, einer Gebäudeeinheit, einer sonstigen Gefahrenquelle oder eines Weiterlesen…
Intensiv-Seminar mit Zertifikat, Dauer 3 Tage Führungs-Basics für Nachwuchsführungskräfte Ins kalte Wasser gesprungen? Der Wechsel vom „normalen“ Angestelltenverhältnis in die Führungsrolle ist kein einfacher Schritt. Ohne Anlaufzeit werden sofort Ergebnisse erwartet. Nachwuchsführungskräfte müssen die Gratwanderung zwischen Nähe und Distanz zu Personen, mit denen sie kurz zuvor noch auf derselben Hierarchie-Ebene gearbeitet Weiterlesen…
Intensiv-Seminar mit Zertifikat, Dauer 3 Tage Führungs-Basics für Nachwuchsführungskräfte Ins kalte Wasser gesprungen? Der Wechsel vom „normalen“ Angestelltenverhältnis in die Führungsrolle ist kein einfacher Schritt. Ohne Anlaufzeit werden sofort Ergebnisse erwartet. Nachwuchsführungskräfte müssen die Gratwanderung zwischen Nähe und Distanz zu Personen, mit denen sie kurz zuvor noch auf derselben Hierarchie-Ebene gearbeitet Weiterlesen…